働くときには給料も大切だけれども、福利厚生が充実しているかも気になるという方も多くいるでしょう。株式会社RJCには研修制度が整っているという特徴がありますが、社員が働きやすい環境つくりにも力を入れています。食事の補助に関することだけではなく、健康面のサポートも充実しているのです。体の管理をすることは、元気に働くために重要なことだからこそサポート制度の活用も欠かせません。
食事補助の制度も整っている！
会社員の方にとって頭を悩ませる問題の1つが、毎月のお昼代をどのようにやりくりするのかという点です。節約のためにはお弁当を作りたいと思っていても、忙しくて時間がないもしくは出社時の荷物になるなどの理由で事前に用意しておくのが難しいこともあります。だからといってコンビニやレストランなどで食事をすると、お金がかかってしまいます。
そのようなケースに備えて、株式会社RJCでは電子マネー式の食事カードでの食費の補助制度が用意されています。少しでも食費の補助が得られることで、毎月の負担を大幅に減らすことにつながります。
さらに利用できるものの1つに、宿泊やスポーツさらにはレジャーなどに幅広く利用できる割引サービスがあげられます。実はこのサービスは、本人だけではなく家族も利用できるようになっています。幅広い用途で利用することができるので、生活の中に運動を取り入れるもしくは家族と旅行に出かけるなどのシチュエーションでも活用が可能です。
休暇もしっかりと確保できるから安心！
給料が安定していても、まとまった休みの確保が難しいというようなケースも多く見られます。株式会社RJCでは、2年勤続事に5日の連休もしくは金一封が受け取れる制度を用意しています。長く働いた社員が安心して続けられる環境を作ることで、定着しやすい環境を作っているのです。休暇と金一封のどちらを選ぶのかというのも、好みに合わせて選択できるという魅力があります。
またインフルエンザなどになってしまっても、会社を休めないと思ってしまう方もいます。ですが伝染病などになってしまったときは、しっかりと身体を休めることも大切です。そこで伝染病休暇を用意して、休暇期間中でも給与が保証される仕組みが用意されています。このような期間があることで、体調を崩したときでも安心して治療に専念することにつながります。出勤日が少なくなると給料が安くなるので安心して休めないというケースもありますが、お金の問題も気にせずに休むことが可能です。
人間ドックの補助制度も用意されている！
健康診断を受けたくても、お金がかかるもしくは休みがとりにくいなどの理由でためらってしまう方も多くいます。ですが社員が元気に働けるようにするために、年に1度の診断は基本的に自己負担なしで受けられるように制度が整えられています。そのための休みも取得しやすくなっているため、安心して自分の体を管理することにつながります。
さらに一般的な診断だけではなく、30歳以上の方であれば人間ドックも自己負担なしで受けられます。病気になったときに大切なポイントは、早く治療が始められるのかという点です。しかしお金がかかるなどの理由から、人間ドックを受けないという方も多くいます。会社側が費用を補助してくれることで、毎年病気などになっていないかチェックして安心して働くことにつながります。
そもそも社員の健康管理というのは、会社の業務をより良い形で進めるために大切なポイントの1つです。社員が元気でいるということは、結果的に会社にも還元されていくものなのです。
ステップアップのための環境が整っている！
株式会社RJCにおける特徴の1つが、社員がステップアップしていくための環境が整えられているというてんです。例えば対象資格を取得した場合には、報奨金が支給されます。報奨金というモチベーションがあることによって、積極的にスキルアップをしたいという社員が多くなるのです。
さらにステップアップのためには、日々の勉強も大切な要素の1つです。資格取得の勉強にも書籍は大切なものです。しかし勉強するたびに本を買っていたら、お金がかかり保存のスペースも必要です。そこで図書の貸し出し制度によって、関連書籍を手軽に読める環境が整えられています。また読みたい本のリクエストもできるので、興味があるジャンルの書籍を読んでスキルアップを目指すことも可能です。
ほかにも社員同士のつながりを強化するために、飲み会の費用のサポートもあります。社員同士では資格取得のための情報交換などもできるので、積極的にサポートを利用するのも1つの手です。
まとめ
株式会社RJCでは、福利厚生にも力を入れることで社員が安心して働ける環境を作り上げています。例えば毎年の人間ドックも含めた健康診断も無料で行えるため、社員は病気のリスクなどを把握したうえで元気に働くことにもつながります。ほかにも食費の補助や資格を取得した場合の報奨金など、社員が働きやすい環境つくりに力を入れています。さまざまな面からサポートすることで、社員にとってより良い環境になっているのです。
